দেশের বর্তমান শ্রমবাজার ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে গুণগত পরিবর্তন আনতে বাস্তবমুখী সংস্কারের কোনো বিকল্প নেই বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা। আন্তর্জাতিক বিভিন্ন সংস্থার মূল্যায়নে দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পাশাপাশি দক্ষ জনবল তৈরির ক্ষেত্রে বেশ কিছু কাঠামোগত দুর্বলতা ও ঘাটতি স্পষ্টভাবে ফুটে উঠেছে। বিশ্বব্যাংকসহ বিভিন্ন উন্নয়ন সহযোগীর সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে শিক্ষা ব্যবস্থার সাথে কর্মবাজারের চাহিদার ফারাক অত্যন্ত জোরালোভাবে তুলে ধরা হয়েছে।
বিশ্বব্যাংকের এক পর্যবেক্ষণে বিশেষভাবে উল্লেখ করা হয়েছে যে, আমাদের দেশের অনেক কর্মীর মধ্যে জটিল ও গভীর চিন্তা করার দক্ষতার যথেষ্ট অভাব রয়েছে। গতানুগতিক মুখস্থবিদ্যা নির্ভর শিক্ষা ব্যবস্থা শিক্ষার্থীদের আধুনিক কর্মক্ষেত্রের জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত করতে ব্যর্থ হচ্ছে। ফলে বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে হলে কেবল সনাতন ডিগ্রি অর্জনের পরিবর্তে ব্যবহারিক ও মননশীল দক্ষতার ওপর বিশেষ জোর দিতে হবে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, চতুর্থ শিল্পবিপ্লবের এই যুগে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং প্রযুক্তির দ্রুত অগ্রগতির সাথে তাল মেলাতে হলে শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ কাঠামোতে বড় ধরনের রূপান্তর ঘটাতে হবে। তরুণ প্রজন্মকে কেবল চাকরির পেছনে না ছুটে উদ্যোক্তা হিসেবে গড়ে তোলার পাশাপাশি সমস্যা সমাধানের বহুমুখী ক্ষমতায় পারদর্শী করে তুলতে হবে। নীতিনির্ধারক মহলের উচিত সময়োপযোগী এসব ত্রুটি গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করে অবিলম্বে সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণ করা।
পরিশেষে, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের গতিধারা অব্যাহত রাখতে এবং বেকারত্ব সমস্যার স্থায়ী সমাধানে রাষ্ট্রীয় ও বেসরকারি পর্যায়ে সমন্বিত উদ্যোগ অত্যন্ত জরুরি। কর্মসংস্থানের প্রতিটি ক্ষেত্রে আধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার নিশ্চিত করার পাশাপাশি মানবসম্পদ উন্নয়নে দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগ বাড়াতে হবে। তবেই বিশ্ববাজারে আমাদের তরুণদের অবস্থান সুদৃঢ় হবে এবং দেশের সার্বিক অর্থনীতি একটি শক্ত ভিত্তির ওপর প্রতিষ্ঠিত হতে পারবে।
আপনার মতামত লিখুন :